प्राधिकरण में विभाग

सारांश

पीएफआरडीए में मानव संसाधन (एचआर) विभाग मानव पूंजी का प्रबंधन और अनुकूलन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जिससे प्रभावी कार्यबल योजना, भर्ती, प्रशिक्षण और कर्मचारी सगाई सुनिश्चित होती है। यह सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने, एचआर नीतियों को संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित करने और नियामक ढांचे के साथ अनुपालन बनाए रखने पर केंद्रित है। विभाग स्टाफिंग आकलन, मुआवजा संरचनाओं, प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी कल्याण के लिए जिम्मेदार है, जबकि सेवा नियमों और शासन नीतियों का पालन सुनिश्चित करता है। 

मुख्य कार्य

1. भर्ती और स्टाफिंग

• भर्ती चक्र का प्रबंधन करता है, जिसमें भर्ती प्रक्रियाएं और ऑनबोर्डिंग शामिल हैं। 
• कर्मचारियों के लिए प्रोबेशन, पुष्टि और कार्य असाइनमेंट की निगरानी करता है। 

2. कर्मचारी रिकॉर्ड और उपस्थिति

• उपस्थिति रिकॉर्ड, अवकाश प्रबंधन और सेवा से संबंधित दस्तावेज़ों को बनाए रखता है। 

3. प्रदर्शन और मुआवजा

• प्रदर्शन मूल्यांकन, पदोन्नति और वेतन वृद्धि का संचालन करता है। 
• पदोन्नति पर मुआवजा संरचनाओं और वेतन समायोजन की निगरानी करता है। 

4. प्रशिक्षण और विकास

• प्रशिक्षण कार्यक्रमों और क्षमता निर्माण पहलों को लागू करता है। 
• उत्तराधिकार योजना, पुरस्कार और मान्यता सहित एचआर नीतियों को अपडेट और लागू करता है। 

5. कर्मचारी लाभ और कल्याण

• समूह बीमा नीतियों (मेडी-क्लेम, व्यक्तिगत दुर्घटना, टर्म इंश्योरेंस) का प्रशासन करता है। 
• चिकित्सा सहायता कोष (एमएएफ), ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण अनुरोधों का प्रबंधन करता है। 

6. अनुपालन और शासन

• विभिन्न समितियों (एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी/ईडब्ल्यूएस, पूर्व सैनिक, ओबीसी, आईसीसी, एमएएफ) की बैठकों का समन्वय करता है। 
• सूचना का अधिकार (आरटीआई) अनुरोधों और संसदीय प्रश्नों को संभालता है। 
• अनुशासनात्मक कार्रवाइयों और सतर्कता से संबंधित मामलों का प्रबंधन करता है। 

7. डेटा और नीति प्रबंधन

• सेवा नियम, दिशानिर्देश और परिपत्र तैयार करता है। 
• एनपीएस ट्रस्ट के सीईओ के चयन प्रक्रिया की निगरानी करता है। 
• शीर्ष प्रबंधन समिति से संबंधित मामलों का प्रबंधन करता है। 

सारांश
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) का वित्त और लेखा विभाग संगठन के वित्तीय प्रबंधन और परिचालन दक्षता के लिए महत्वपूर्ण है। यह विभाग सटीक वित्तीय रिकॉर्ड बनाए रखने, कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करने, और प्राधिकरण के वित्तीय लेनदेन का प्रबंधन करने का कार्य करता है। यह बजट तैयारी, पेरोल प्रबंधन, विक्रेता भुगतान, और वित्तीय रिपोर्टिंग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इन महत्वपूर्ण कार्यों की देखरेख करके, विभाग यह सुनिश्चित करता है कि पीएफआरडीए अपने वित्तीय साधनों के भीतर संचालित हो और सभी संबंधित वित्तीय नियमों का पालन करे। 
विभाग विभिन्न आंतरिक और बाहरी हितधारकों के साथ समन्वय भी करता है ताकि ऑडिट की सुविधा हो, अनुदान का प्रबंधन हो, और निधियों का सही उपयोग सुनिश्चित हो सके। यह स्वावलंबन योजना और अटल पेंशन योजना जैसी प्रमुख योजनाओं के वित्तीय पहलुओं के लिए जिम्मेदार है, यह सुनिश्चित करते हुए कि ये कार्यक्रम वित्तीय रूप से स्थायी और प्रभावी ढंग से प्रबंधित हों। सतर्क वित्तीय निगरानी और संसाधनों के रणनीतिक प्रबंधन के माध्यम से, वित्त और लेखा विभाग पीएफआरडीए के समग्र मिशन का समर्थन करता है ताकि सुरक्षित और कुशल पेंशन फंड प्रबंधन प्रदान किया जा सके। 

मुख्य कार्य: 

1. वित्तीय प्रबंधन: 

• वित्तीय खातों का रखरखाव और नियमों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना। 
• वार्षिक खातों को अंतिम रूप देना और लेखा सॉफ्टवेयर का प्रबंधन करना। 

2. पेरोल और दावे: 

• समय पर वेतन वितरण और पेरोल लेखांकन का रखरखाव। 
• कर्मचारी दावों और प्रतिपूर्ति का प्रसंस्करण। 

3. बजटिंग और ऑडिटिंग: 

• अन्य विभागों के साथ परामर्श करके बजट तैयार करना। 
• अनुदान और ऑडिट से संबंधित मामलों का समन्वय करना। 

4. अनुपालन और रिपोर्टिंग: 

• जीएसटी अधिनियम, आयकर अधिनियम, और अन्य कानूनों के तहत कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन करना। 
• टीडीएस और जीएसटी रिटर्न दाखिल करना। 

5. विक्रेता और भुगतान प्रबंधन: 

• विक्रेता बिलों का निपटान और भुगतान जारी करना। 
• परिचालन खातों और नकद खातों का प्रबंधन करना। 

6. योजना संचालन: 

• स्वावलंबन योजना और अटल पेंशन योजना से संबंधित संचालन की देखरेख करना। 
• ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण के लिए एक्चुरियल मूल्यांकन करना। 

सारांश
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) का वित्तीय साक्षरता और प्रशिक्षण विभाग वित्तीय साक्षरता को बढ़ाने और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) उत्पादों पर व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए समर्पित है। यह विभाग विभिन्न हितधारकों, जिनमें सरकारी कर्मचारी, कॉर्पोरेट संस्थाएं, उपस्थिति बिंदु (पीओपी), और अटल पेंशन योजना (एपीवाई) के ग्राहक शामिल हैं, को एनपीएस उत्पादों की विशेषताओं और लाभों के बारे में अच्छी तरह से सूचित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रमों और पेंशन साक्षरता पहलों का संचालन करके, विभाग व्यक्तियों को उनके सेवानिवृत्ति योजना के बारे में सूचित निर्णय लेने के लिए आवश्यक ज्ञान से सशक्त बनाना चाहता है। 
विभाग रिटायरमेंट प्लानर्स (आरपी) योजना के कार्यान्वयन और संचालन के लिए भी जिम्मेदार है, जिसमें रिटायरमेंट प्लानर्स का पैनल बनाना और प्रशिक्षण शामिल है। ये प्लानर्स व्यक्तियों को उनके पेंशन योजनाओं को समझने और प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सहायता करते हैं। इसके अतिरिक्त, विभाग पेंशन संचय वेबसाइट का प्रबंधन करता है, जो वित्तीय साक्षरता के लिए एक समर्पित मंच है, जहां हितधारक पेंशन योजना से संबंधित मूल्यवान जानकारी और संसाधनों तक पहुंच सकते हैं। 
इसके अलावा, विभाग एनपीएस उत्पादों के लिए सूचना हेल्पडेस्क सेवाओं की देखरेख करता है, यह सुनिश्चित करता है कि ग्राहकों को सटीक और समय पर जानकारी प्राप्त हो। यह वित्तीय साक्षरता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए राष्ट्रीय वित्तीय शिक्षा केंद्र (एनसीएफई) के साथ भी सहयोग करता है। विभाग के प्रयास वित्तीय जागरूकता और सुरक्षा की संस्कृति को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण हैं, जो पीएफआरडीए के समग्र मिशन में योगदान करते हैं। 

मुख्य कार्य: 

1. प्रशिक्षण कार्यक्रम: 

• विभिन्न हितधारकों के लिए एनपीएस उत्पादों पर प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना। 
• प्रशिक्षण एजेंसियों का चयन और प्रबंधन। 
• प्रशिक्षण सामग्री का विकास और अद्यतन। 

2. पेंशन साक्षरता पहल: 

• पेंशन साक्षरता कार्यक्रमों का कार्यान्वयन और रिटायरमेंट प्लानर्स (आरपी) योजना का प्रबंधन। 
• रिटायरमेंट प्लानर पोर्टल का रखरखाव और अद्यतन। 

3. पेंशन संचय वेबसाइट: 

• सामग्री का प्रबंधन और लेख प्रकाशित करना। 
• सोशल मीडिया सामग्री और सूचनात्मक सामग्री का विकास। 

4. सूचना हेल्पडेस्क सेवाएं: 

• एनपीएस उत्पादों के लिए कॉल सेंटर सेवाओं का कार्यान्वयन और प्रबंधन। 
• कॉल सेंटर स्टाफ का प्रशिक्षण और आउटबाउंड कॉल अभियानों का संचालन। 

5. राष्ट्रीय वित्तीय शिक्षा केंद्र (एनसीएफई): 

• वित्तीय सहायता प्रदान करना और वित्तीय साक्षरता गतिविधियों का समन्वय करना। 

6. ग्राहक शिक्षा संरक्षण निधि (एसईपीएफ): 

• एसईपीएफ से संबंधित गतिविधियों का प्रबंधन और बैठकों का संचालन। 

विधि विभाग द्वारा प्राधिकरण के संपूर्ण विधिक पक्षों को प्रबंधित किया जाता है, जिनमें मुख्यतः निम्नलिखित पक्ष शामिल हैं : 

• विभिन्न विभागों को विधिक मत और परामर्श प्रदान करना; 
• विभिन्न न्यायिक मंचों के समक्ष अभियोगों को प्रबंधित करना; 
• दिशानिर्देशों, परिपत्रों, निर्देशों, करारों और अन्य दस्तावेजों का पुनरीक्षण करना; 
• प्राधिकरण की ओर से विनियमों का निर्माण करना और उनकी समीक्षा करना।