प्रमोशन और विकास - एनपीएस (सभी नागरिक, कॉर्पोरेट और आरए सहित), उत्पाद विकास
सारांश
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) का प्रमोशन और विकास विभाग गैर-सरकारी क्षेत्र में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) का विस्तार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जिसमें सभी नागरिक मॉडल, कॉर्पोरेट मॉडल और सेवानिवृत्ति सलाहकार (आरए) शामिल हैं। विभाग का मुख्य ध्यान जागरूकता बढ़ाने, सदस्यता प्रक्रियाओं को सरल बनाने और व्यक्तियों और संगठनों के साथ जुड़ाव बढ़ाने पर है।
प्वाइंट्स ऑफ प्रेजेंस (पीओपी), केंद्रीय रिकॉर्डकीपिंग एजेंसियों (सीआरए) और प्रमुख हितधारकों के साथ सहयोग करके, विभाग एक सहज एनपीएस ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया सुनिश्चित करता है। रणनीतिक अभियानों, प्रशिक्षण कार्यक्रमों और साझेदारियों के माध्यम से, यह एक एनपीएस-अनुकूल पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देता है, जिससे सेवानिवृत्ति योजना सभी के लिए अधिक सुलभ और लाभकारी बनती है।
मुख्य कार्य
1. रणनीति निर्माण
- गैर-सरकारी क्षेत्र में एनपीएस अपनाने को बढ़ावा देने के लिए वार्षिक रणनीतियों का विकास।
- हितधारकों की प्रतिक्रिया के आधार पर वार्षिक प्रदर्शन विश्लेषण और लक्ष्य निर्धारण।
2. प्रदर्शन समीक्षा और अनुकूलन
- एनपीएस वितरण चैनलों की नियमित समीक्षा करके दक्षता बढ़ाना।
- रणनीति बैठकों का आयोजन और उनके योगदान के लिए शीर्ष प्रदर्शन करने वाले पीओपी को पुरस्कृत करना।
3. पीओपी और सीआरए के साथ जुड़ाव
- एनपीएस सब्सक्राइबर ऑनबोर्डिंग को सुव्यवस्थित करने के लिए पीओपी और सीआरए के साथ मिलकर काम करना।
- एक सुचारू प्रक्रिया के लिए परिचालन बाधाओं की पहचान और समाधान।
4. जागरूकता और आउटरीच कार्यक्रम
- व्यापार निकायों और संगठनों के साथ शैक्षिक सत्र आयोजित करके एनपीएस लाभों को उजागर करना।
- जागरूकता बढ़ाने के लिए बहु-चैनल प्रचार गतिविधियों में संलग्न होना।
5. पीओपी सक्रियण और समर्थन
- नए पंजीकृत पीओपी की सहायता करना और निष्क्रिय पीओपी को उनकी संचालन सक्रिय करने में मदद करना।
- व्यवसाय योजना कार्यान्वयन के लिए आवश्यक मार्गदर्शन प्रदान करना।
6. प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण
- पीओपी और कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना ताकि उन्हें एनपीएस संचालन और लाभों के बारे में अद्यतित रखा जा सके।
- प्रभावी एनपीएस प्रमोशन के लिए प्रमुख हितधारकों के ज्ञान आधार को बढ़ाना।
7. नियोक्ता जुड़ाव
- अपने संगठनों में एनपीएस अपनाने के लिए कॉर्पोरेट, सरकारी निकायों और सीपीएसई के साथ काम करना।
- कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति लाभ के रूप में एनपीएस के सहज एकीकरण की सुविधा।
8. उत्पाद नवाचार और विकास
- विकसित हो रही सब्सक्राइबर आवश्यकताओं के अनुरूप नए एनपीएस उत्पादों को डिजाइन और विकसित करना।
- यह सुनिश्चित करना कि एनपीएस एक प्रतिस्पर्धी और आकर्षक पेंशन विकल्प बना रहे।
9. प्राधिकरणों के साथ समन्वय
- एनपीएस से संबंधित कर नीतियों और अधिसुपरान्नुएशन फंड विनियमों पर डीओआर और सीबीडीटी के साथ सहयोग।
10. अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ
- एनपीएस की पहुंच को मजबूत और विस्तारित करने के लिए विभिन्न अन्य पहलों का प्रबंधन।
सहायता और समर्थन
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